12星座整體運勢大分析

牡羊座：
混亂激發意志，加入新鮮戰局
願意改進，就有成功機會


在冥王星的鎖定下，“乖就有糖吃”，願意服應長官、公司，就有機會成功，或變身成重要支柱，反之，就是“冷凍、處分”，最後，形同把自己給淘汰一般，無路可走。從2009年開始，這樣的現像不斷背突破，冥王星也不斷用極限狀況考驗白羊“你是否真的聽話”？極端的限制，極端的作對，極端的要求等，讓白羊嘗盡冷暖，拂袖而去的離成功越來越遠，乖乖改進的，你的事業運“指日可待”，雖然是“庸俗化”嗦換來的。

不過，2012年你開始“有限度地聽話”了，職場上的不公平現象，或覺得自己受夠了的感覺越演越烈，你會看到“值得造反”的某些事實，激起革命的情緒，上半年醞釀，到了下半年，白羊越能看清現實，而對工作、事業做出處理。你曾在去年的四島七月間“有第一波抗爭”，2012年第二波革命又要開始，病不是白羊非怎麼樣不可，而是環境因素使然，原來的公司不合理、外界又招手，自然會向造反離開，有被“挖角”的可能，而且這一跳躍，可是跳到連自己也想像不到的領域。

對新鮮人來說，最好的是找本科係有關的工作，有助你在職場上快速發光發熱。工作機會不會匱乏，可以朝服務業、需專業技術、體力勞動、短期的工作方向尋找，或行政庶務、發揮細心、照護、醫療等行業，你必須積極、賣力才能脫穎而出。一、三、五、六都是不錯的月份。下半年則可請同學、朋友幫忙留意求職諮詢，意外離職、換工作的狀況比較多，且大環境變動比較大，求職不順應平常心對待。

身為員工，上半年由於火星之故，工作領域及工作本身，都需要高度注意力，且特別忙碌、夜不歸營，尤其去年底至今年一月，突發狀況連連，讓你應接不暇，連帶脾氣也開始火爆，同事間容易口角，或欠缺耐心，容易抱怨，要注意是否太過自私惹來非議；令也可能身體、精神皆過勞，引發狀況。可喜的是，經過上半年的密切“折騰”白羊變成職場達人，不管是緊急狀況、高難度挑戰都再也難不倒你，業界也開始有人挖角呢。有機會完成得意作品，交出漂亮的成績單。也克常識一腳在體制內，一腳在外，在較舒服的狀況下，等待被無聊透頂逼迫後離開體質的契機，時機點發生在六月，也是換工作的高峰。

對老闆來說，這是凶險的局勢，本業會遇到搶進的對手，危機原來的版圖跟霸業，於是不轉變不行，否則就暗淡無光，所以必須力圖振作，屢出奇招，上半年對白羊老闆來說，充滿了調整的能量。雖然你的公司有急欲轉型的壓力以維持霸業，但你的轉換跟調整，又顯得“過度急躁”，或轉得“完全四不像了”而反失去霸業。比較建議的是小幅度調整就可以了，一定要保持在“安全範圍內”，並善用異業合作的方式救亡圖存。另起爐灶、做另一個看好的行業，拿出賠得起的資金另作投資，也是另一條生路，但重點是“兩邊兼顧”才行，而非捨棄本業去豪賭。

--------------------------------------------------------------------------------


金牛座：
暴走打開新局面，為穩定做準備
辛苦耕耘終有代價

作為上班族，由於前三季土星剛好位在職場宮位，意味著打工的辛苦、辛苦基層工作，工作能容無趣，或感到受困、每天在小事間打轉，不過，金牛有漸漸苦盡甘來的機運，也許是你的表現越來越進入狀況、不出差錯、有責任感，使你承擔起“更具水準的任務”，所以有了分量，或勞累到一個程度“膽敢求去”給自己新的可能“尤其是七月”。由於還不夠有自信、對未來茫然也尚未找到理想目標，促使外界機會不斷也還受困現狀，你的保守與固執，讓你不願相信忽然降臨的轉圜契機，太慎重評估，等一切都很明確才可以改變。但今年沒有所謂的穩定，因為連你的心都不斷浮動之中，所以不妨大起膽子把握眼前的機運吧。有利於從事於理念、人際、藝術、技術、公務單位、需要專業證照、心靈提升、宗教、國外事物、教育等相關行業。

作為老闆，2012年上半“延攬優良員工”以及“企業形象重塑”是重點。你會有優秀的員工或把力氣用在訓練員工上，但他們也同樣讓你感到壓力，因為如何留住是個大問題，可能會有人求去、自立門戶、與你觀念有抵觸，或需要用更好的薪酬、更高的職位留人或找人替補，可能會有青黃不接的危機。另一方面，金牛老闆也面臨大環境的多變、求生問題，除了在原本專業上精進外，也會想把觸角延伸至其他領域，例：傳統行業要開始做科技，禮品公司開始延伸至金融等，也是“一開始不會獲利”的情況，是投資夢想的一種，也順便培訓優秀人才，並留住人才。而未知領域的部分，廣告宣傳、學習心態、放下身段相對重要，金牛可能要更多的開放態度，讓觀念年輕化，才能使新的嘗試有機會成長，對事業體有幫助。

對求職者來說，前三季“打工”心態很重要，金牛的遭遇兩極，若非被禮聘，就是老遇到辛苦工作的類型，若急需一份工作，就盡量別大在意“公平性”，不如先拿到機會證明自己再說。另外，就算能力不錯，傲慢的態度也會失去機會，所以求職時的態度是需要練習的，免得與好機會擦肩而過。在職業類別上，若能朝向創意類、或與人接觸有​​關行業更佳，比較容易有升遷機會。另外：傳播、老師、店員、業務、也可彰顯金牛討人喜歡的特質。

有幾個月份要特別注意，一月份，金牛有強大的表現力，加上個人形象鮮明，所以職場變化的可能性很高，也許是活躍，或太強勢使人無法忽視，也可能是名聲大噪、表現出色。五月份，金牛會有不想再忍受、再自我安慰的衝動，也許是職場人際的不舒適，使固執、不願改變的金牛也產生異動的想法。七月份，金牛更有自信，同時也有貴人出現，帶來職場生涯的轉變契機。十月份會重演一月的特色，若沒有轉換職場，也可能會接受其他工作的指派，有額外的收穫。


--------------------------------------------------------------------------------


雙子座：
行情夯有舞台，本質揭露惹爭議
夢幻型長官令人困擾


這段時間是在事業上有一種想要追求成績的能量，不管在哪一個位階，都會有想要登高的野心，因為“看似很有機會”之故。雙子會被夢幻的行業鼓動，被有美麗遠景的行業吸引，“相信自己一定很有搞頭”是一定要的，這也是海王星迷人的能量，於是雙子被勾引到不知名的地方，事業的變化性開始動盪。從二月起就有“大人物、老闆”給你承諾，或受到知名企業的口頭允諾等，引發雙子朝海王星事業發展，如電影、廣告、流行、藝術、美感、奉獻、志工等相關行業，投身其中。

特別注意的是6/16至8/12期間，發生雙子無法控制的情況，而有一波工作異動，也許是雙子因為自己生活的變化而一時興起，所以突然離職，或決定換一個領域。也可能是受伴侶的影響，隨對方轉戰，或受對手刺激而有變動等。第二波則發生在十月，剛好土星進入六宮的時期，此時的工作及形像都開始穩定，不會再隨意變更，也比較認命。

對求職者來說，今年最好的求職時期是四、七、八、九月，你有可能因為注意“外貌、穿著”而更加分，也適合從事跟“人”有關的行業，是需要多跟人接觸、或能計算業績的行業，特別有利。十月以後，可以靠著熟人介紹，或從基層做起的方式，進入大的機構學習，而有穩定的工作，生活也比較有節奏感。

對一般上班族來說，跟長官與同事的相處也是2012年在職場上混的好不好的關鍵，且雙子比較累的是遇到不切實際、愛做夢、不管事的長官，做事沒有章法，讓雙子十分崩潰。二到六月是上述困擾的最高峰，必須更懂應付長官才不致被弄得身心俱疲，至少不是每件交代都必須當真。六月後由於你長袖善舞的表現，或積極爭取擔任先發，都能使你有更多被注目的機會，開始有機會被挖角、邀請，就看你要不要跳槽。

如果是中階主管，就會遇到兩面夾攻的情形，例如上有幻夢型的長官、下面的部屬又很駑頓，於是蠟燭兩頭燒，亦或是上面交辦的東西無趣又需要時間，自己被迫勞心勞力，感受離夢想越來越遠。或長官很壓迫部屬又沒能力，讓雙子夾在其中變成不討喜的角色。


--------------------------------------------------------------------------------

巨蟹座：
忍辱負重終成局，自由揮灑更吸睛
義無反顧拼鬥，只求出奇制勝


這一年，巨蟹身邊會有很多機會跟你招手，與之前相較下是特別不一樣且不尋常的，例如，跟國外資金有關、跟外國公司結盟有關、跟不斷出差有關，有很多放洋的機會，也或則有機會參與到短期內看不到成績的大型計劃，你可能得為這個計劃忍辱負重，不過，由於你是key man的關係，就算是辛苦你也會撐下去，所以某種程度來看，巨蟹這時是很有目標的，而且知道自己在做什麼。

巨蟹的事業已經義無反顧的走入一條非主流的道路，而從去年到今年，愈來愈有不顧一切的氛圍，2012年更是明顯，巨蟹開始有“舍我其誰”的氣勢，或“不做就會被淘汰所以非沖不可”的拼勁，為了拼過別人，更不能走回傳統老路，巨蟹想要“一次性就驚天動地”，所以寧可出奇制勝，接下來就是等候時機。

2012年整個上半年，對巨蟹來說都是機會點多，活躍的階段，尤其是一到四月間，甚至可以說是非越多，氣勢越強，不過這些是非都撼動不了巨蟹事業走向的大架構，對巨蟹來說，這些是非只是小內憂，藥到就可病除了。三月有極佳的貴人運，搭上權貴，運勢強旺，四月份則是很重要的關鍵時期，有重大計劃上門，並發布或昭告天下一些重要訊息，巨蟹會成為熱門人物，有利於宣傳、展開新計劃，都可利用這個月份進行。

真正叫巨蟹煩心的是下半年，尤其七、八月間，事業開始出現障礙，好比公司內部發生了很大的狀況，或某個大客戶出了問題連累自己，或差錯到影響生計。從另一個角度來看，這兩個月份巨蟹也特別容易有逞強的心態，好比明明經費不夠還硬要蠻幹，把自己搞進一個不成功便成仁的窘境，造成很大的危機。

對求職者來說，2月到5月都是不錯的時期，可以把握這段時間跳槽、展現自我，同時求職運跟其他月份比起來也是比較好的，不過，巨蟹一定要切記姿態不要太高，有可能是聲勢很高、氣勢很強，但答案可能不盡如人意，多多少少會讓巨蟹很受挫，所以提醒巨蟹謙虛一點、自我感覺調整一下，才不會過於失望。

--------------------------------------------------------------------------------


獅子座：
登高峰前景無限，自己是最大勁敵
穩步向上，活路多變

作為員工，你的環境會要求你不斷蛻變、進步，不然就可能被淘汰，所以處境其實很險惡，不過，度過了去年的千難萬險，2012年你總算比較穩定，也可以慢慢往上爬，是工作運相對好的一年，有貴人提攜、教導、給你機會，這些都要好好運用，讓自己得到“重要的地位”。上半年工作運極佳，能吸引到更多的賞識，你的身價也會隨著作品的聲勢一起升高，所以應該主動爭取表現。下半年則變化多端，有人挖角，或自己想多方嘗試，機會正好來敲門，容易有辭職、異動，對獅子而言整體態勢是好的，隨不穩定但“可能性、活路變多” ，獅子傾向爭取自己能獨擋一面的機會。

作為老闆或個體戶，則會有“責任重大”的憂悶感，太思考“怎麼做最正規”，或怕麻煩，所以計劃趕不上變化，反而有點僵化。你很需要得力助手，幫助你的工作、公司進行改革，而且你需要淘汰掉一些不適任者，先進行企業瘦身，再思考“往哪個方向”，再招聘新員工，過程會花一些時間，大約是二到六月。這一年也是“打開知名度”的好時機，靠著口碑打開市場，可說長期經營有成。不能起貪念，應以公司規模大小衡量能攬下的案子，穩紮穩打，要很有知覺，才不會被貪念淹沒，尾大不掉。想賺錢就透過質升而非量，獅子非常有機會。

對於求職者來說，工作機會並不缺乏，掌握幾個重點：上半年可以朝師長介紹、考試、或學科所專長的領域去努力，人脈相形重要，大公司、機構又更容易雀屏中選，盡量表現穩重得體較佳。也可以靠“兼職、多接幾份打工”，努力賺錢，而且有運氣遇到不錯的主管機構，或名人、大企業等，有被重用的契機。下半年則比較容易變動，好奇心大開，會想各種可能都試試，不妨多方嘗試，不急著穩定。機會則是一個搭一個，會有神奇的發展，把你帶到不預期的地方。


--------------------------------------------------------------------------------


處女座：
事業起飛貴人多，順勢啟動慾望
長官提拔，好運不斷


2012下半年因為木星很端正的走入處女座的事業宮位，這個時期絕對是處女座在事業發展上“更有格局“的時候。處女靠的不是運氣、外表，而是長期努力下的“實至名歸”。更重要的是，你真的很有“貴人”，運勢好到有人幫你打敗對手，或對手自動出事不用你動手。一切都像有人把路鋪好，就等你走上去。上半年的貴人是因為”你還有利用價值“，但下半年，卻是你的形象，品牌，專長受到老闆青睞，能得到社會認同，成功，行有餘力還可以尋求轉型。因為世道夠亂，處處都需要處女座的能力加持。

作為上班族，有利於從事口才，傳播，教學等工作。或以“溝通能力”見長，較有升官，得到上級青睞的運。你也的確是那“出一張嘴”的角色，好也是說來的，壞也是說來的，說話能力真的非常重要，免得只是一場虛榮而無實質。在這容易晉升的時機，切忌說話太直，傷人而不自知。尤其現在運勢很旺，更容易引來敵人，雖然處女毫無所感。處女也可能有“一拳打在棉花里”的焦慮感，別人對自己毫無反應。或太多旁人的意見讓自己焦躁，會導致“徒勞無功，雷聲大雨點小”。最後依然靠長官力挺，作品本身並不出色。下半年要小心目標失焦的問題，不妨自問“你最想要的是什麼？”，不要進了花花世界就忘了初衷。

作為老闆的處女座，你將很有機會在海外市場大有斬獲，或主品牌外再創副品牌，出名大過實際回收。不過若以主打品牌為主，這一年的付出可以接受。要避開“舍我其誰”的過度雄心，免得資金過多拋出有風險。與金錢有關的處理務必快準狠能回收的為主，見好就收，不利長期，求穩健的部分。上半年財務狀況起伏大而且意外頻仍，風詭雲異，有專業人士從旁協助最好。下半年則有得獎、功成名就、知名度暴漲的好運，打響品牌，有明星光環，打廣告是成功關鍵。

求職者請先“一切向錢看”，講究身段、職業是否跟學科相符等刻板需求，反而會讓你機會流失，先卡一個位子再說，你的貴人運會開始出現，讓命運帶著你走，十月後再來求“在哪裡穩定”不遲。求職機會最好是下半年，之前若無正職就先以打工為主吧。

勞累將是影響健康的重要關鍵，今年工作量、勞累度比以前大一倍，生活又變得很動態，因為“每個機會都想要”，或被賺大錢吸引，處女座自願忙碌起來。

且身體機制會配合忙碌生活，表面上看來像是適應良好，可以睡得少，但這卻是在“消耗身體內部”，健康於是一點一滴流失而不自覺。尤其是上半年，會有內分泌失調問題，或腸燥、便秘等，及精神壓力下不能控制的脾氣爆躁、沒耐心等。

--------------------------------------------------------------------------------

天平座：
暖機蓄勢待發，放眼海外冒險機運
穩步向上，為事業逐步累積

過去兩年，天平的工作、事業都有雷聲大雨點小、青黃不接、卡住的狀況，或聲勢高但“最後中箭落馬”，或被私人情緒影響勉強做到“最低程度”，乏善可陳。到了2012年，雖然“外在情勢依然”，但天平終於“拿出辦法”應對外界，不再忍耐。機會、誘惑、慾望都紛紛出籠，將去年因緣不夠具足的機會經過沉澱，今年一月開始職場就有不錯的好消息，而且都是很實質、能賺到錢、被看重的機會，活躍度大大提升。

恭喜天平，在穩定及成熟的心態下，是可以掌握這個機遇的，尤其是2012上半年，機會、大咖會自動靠近，反而由你來挑選，天平只有做到“守好質感的防線”，量力而為，就會有很棒的成績，然後引來更多好機會，處於良性循環。上半年進賬頗豐，有回收的好運，因為“別人比較需要你”，這是你的利多可以好好運用。下半年有海外機運，適合將事業觸角往外延伸，有“擴大”版圖的趨勢。若要轉職、離職的機運則有三波：一月有被人看重，非你不可的機運，不少人來挖角；六月是看清事實，或視野、心態轉變，於是想離開；十月則是命運的力量使然，好比環境變了，或家中狀況不同所導致。

作為老闆、自由工作者，2012年形勢依舊詭譎，事業最有突破、變化的是在2013年，所以建議今年“見風轉舵”，因應外界而調整就好，先健全內在，再等待契機。今年不會有過去那麼巨大的外在危機，但是合夥人、金主、金錢的部分，還是讓天平心驚膽跳，尤其計劃若有擴大趨勢，意味借貸、負債、風險的金額也變高，時間若沒有拿捏好，加上沖動霸氣，會造成不必要的危機。謹慎、保守為宜。

上班族，則有機會做“關乎公司存亡”的工作，有機會立功，或贏得更重要的表現空間，身價大漲，有被挖角的機會，收入也有機會增高幾倍。特別有利於藝術、金融、醫療、志工、幕後等“以感受性為專業”的領域，你也會以感受為依歸，“感覺這裡好或不好”來決定去留。你也會忙碌異常，幾乎是賣給工作，一種是“這其中有自己要得遠大夢想”，另一種純粹是為錢打拼，就事論事。上半年財運很棒，有“努力加班”的費用，也有立功的獎金，或跳槽的加薪。下半年則是有跳槽、進修的機運，也許有生涯轉變。

對求職者來說，想找一份理想的工作並不容易，尤其是缺乏經驗的人，只能靠“努力、認真、願吃苦”，流連於各式各樣的工作之間，不過這是個過程，讓工作的過程、機運引領你到改去的領域。二、三月可以找本科系類的工作較為有利，注意表現越實務越好。五、七月則要注意形象，或接觸到注重形象、外表的行業，刻意打扮會加分。八月利於接觸跟人群、服務業有關的工作。十一月則以自己的興趣類型最有表現。

--------------------------------------------------------------------------------

天蠍座：
沈潛練功找生路，耳目一新迎商機
平常心迎接轉變，怪出一片天

作為員工者，對職場已有倦勤、與同事不和的狀況，很想脫離舊領域，也很想“開創新方法”，讓專業精進。由於工作方式進入“瑣碎、機動”狀態，接觸的工作類型，也都刺激你或強調你的本治與本能，所以你的個性、機動性、攻擊性、前衛性都會出籠，做得好的，有可能“開創出一番格調”，弄不好的就可能因“個性怪異、難相處”而受同僚冷落，工作氣氛也很冰冷、冷漠，或個性太直常得罪人等，這些挑戰都不是工作的本質，而是因你的個人性格所帶來的影響。

作為老闆、獨立工作者來說，整年度都有“金錢調度”的問題，可能考慮錢的運用而縮減規模，或為了賺錢才願意投入什麼，態度變得非常務實。今年也可能開啟某項“因理想而投入”的大計劃，這已經不是一門生意了，而是力拼轉型，所以要有心理準備這是“回收遙遙無期，但精神上能很快樂的投資”。雖然短期內看不到成果，但這就是投資夢想，讓自己的未來有無限可能，別人雖然不懂但天蠍精神上感到愉快。

社會新鮮人不用擔心找不到工作，只是你要“開放各種可能”，你與“傳統的上班形式”無緣，最好找天王星型工作如：時薪計算、短期、單項方案的工作， 或開發、前線、體能勞動、團隊合作的工作，或跟電器、3C、網絡、電腦有關等，不需介意“這看來不像正職”，這是一段實驗、開發自我意味大於穩定的時期，其實出路很多，在越開放的環境裡，你就會是最活潑的那一個。

2012年一、二月是“近似休息”狀態，天蠍心態比較悠閒、無所謂、任性。三月也許是新計劃開始洽談，也許是狀態出現變化，顯得積極很多。三月下旬、四月開始繁忙，工作的性質很需要天蠍發揮個人特色，所以事必躬親下壓力很大。不想被人看衰，覺得受假想敵的威脅，自尊心特別強。四、五月比較像“為別人而做”，或為了打敗敵人、不想被看扁等，工作氣氛不會太愉快，工作模式也會有很大變化。五月中旬不爽到達頂點，很需要朋友疏解心情壓力，從旁協助評估局勢等。六月份當心與領袖意見不合，會非常想離開。

下半年工作運勢逐漸好轉，六到九月間，天蠍終於得到“市場、金錢的肯定”，情緒也有回饋，被別人稱讚、看重、尊重，或因業績得到獎勵，還有更大的機會對自己招手。不過切記“量力而為”、“取所當取”，避免因為太嗨而給自己太多負荷。十一月中後，很多事情開始被務實檢討，回歸現實，有可能覺得壓力大、喘不過氣，也可能有施展不開、容易失敗的情形'或吃了悶虧。


--------------------------------------------------------------------------------

射手座：
職場努力精進，新人輩出受挑戰
爭取上半年建立聲名

對於職場上想精進或轉化跑道的年輕人來說，前半年是很有運的，以來你已經有不錯的名聲，容易在一群人中勝出，也容易被長官看見，甚至莫名其妙被提拔的機會。所以就業機會並不匱乏，但收入卻無法有太多突破，可能還是要用體力、付出換取收入，想多賺只好多做了。二、三、七月都是轉換職場，求職的好時機。

對於做老闆的人來說，今年是'連你都要挽起袖子下海'的年，事必躬親，親力親為，但公司也在你領軍下頗有進展越來越有模有樣，功能齊全。不過上半年你是蠟燭兩頭燒的狀態，內部員工要訓練、細節要調整、公司規章要製定，外部還得打公關、搞形象、創品牌，體力必然極度透支，要多注意身體健康。五月、七月、十月是'事業與人氣相輝映'的月份，有出名的機會。

下半年則是另一種分為，能力雖然不墜，但卻多了'礙眼的人'，或有勁敵想跟自己比試搞下，就算沒有造成實質影響，也會讓射手如鯁在喉，很不舒服，就算有好運也沒感覺了。但射手最好平常心以對，因為對方的影響力'是你賦予的'，其實對方沒那麼厲害，也許有敵人你才會甘願一點不是嗎？學習敵人有點將是下半年最重要的課題，免得老想著憤而離職，最後弄假成真，最可能的月份是七月、九月、十一月。

--------------------------------------------------------------------------------


魔羯座：
快速變身完成，積極投入大眾戰場
下半年優於上半年，同事往來密切

2012年整年來說，事業都在“我想怎樣”的情況下更迭著，上半年欠缺驚喜，沒有令人驚豔的表現，也還在不斷試探“自己VS公司”彼此間的底線，答案出來前穩紮穩打較佳，收入穩定下不鼓勵輕易掉換工作，就算心情不爽，能堅持就盡量堅持吧。

下半年工作開始步入軌道，工作成績是水到渠成，你會因為前半年的表現而接到穩定性更高的工作類型，也因為擅長所以表現好，吸引高階層的注意，有升官，被挖角的可能，想轉換職場者，下半年機會正好。海王也會將魔羯帶向電影，藝術，教學，講通，企劃，行銷，旅遊，串聯等行業，能發揮說話，諮詢傳通，專長尤佳。

作為老闆的你是熱心，龜毛的，你總是看到細小的錯誤，一心一意想修到完美，所以會親力親為，下屬有不懂的地方也會耐心教導，花時間與他們講通，把員工教到跟你一樣好，也會給員工不小壓力。不過可喜的是下半年有找到好員工的運，你將得到得力，聰明的助手，他們也堪稱是你的貴人，能幫助你分擔許多煩擾，也許是學歷好，也許是反應靈敏，也許是很懂得跟你講通又了解你。由於員工給你的挑戰也不小，所以他們的順服與否，跟你處得好不好，能不能趨吉避凶將關乎未來的運勢。

對於新鮮人求職者來說，上半年建議先以自己的興趣為主，先抱持輕鬆的態度求職，薪水先不列入考慮重點。下半年是謀職的好運，宜嘗試多元機會，不一定非找哪個領域，朋友介紹，服務業，從打工開始都不錯，讓下半年的好人氣帶動你越換越好。

作為員工，你顯得比過去積極，魔羯有機會在小地方展現自己的大功能，立下汗馬功勞，得到長官的肯定，加薪，也得到同事的助力，尤其能感受到同事的另類觀點也很值得參考，害怕被長官過度重視的魔羯其實蠻的懂得避掉老幫的眼光，認為被老闆重視是一種麻煩，但跟屬下，同僚相處是避不了的，加上下半年的確也有許多處理細節的工作，使你們必須密切相處，奮鬥打拼，於是與同事感情加溫，生活連結，往來密切，工作與生活結合，你也能從工作中找到樂趣，找到“只有你能做好”的事，雖然沒有顯赫的抬頭或耀眼的名聲，但那一樁樁經過你手所完成的事，都讓你很有成就感，這能量也有利於自由工作，接案子的人，下半年case量越來越多，收入頗為可觀，或正職之外，有不錯的外快。


--------------------------------------------------------------------------------

水瓶座：
愛情事業兩得意，改變由自己決定
上半年平平，下半年機會更好


以求職者、在職者來說，2012年還不是“時候對了”的時候，可能還會有一段時間得忍受飄蕩，跟“工作運普通”，上半年的氛圍不著眼於“如何突顯自己的能力”，應以有工作就好的心態從事，一來時候未到，還不夠有方向感，二來學業、證照都還在處理，情緒、家事也還有穩定中，都是職場表現普通的原因，所以“有工作就好”，先棲身有安全感再說。總的來說，求職者今年上半年，工作上不會有太大的表現。人際上通常不會有明的敵人，而是暗地來的小人，且通常是大人物，好比長官容易看你不順眼，自己更要小心謹慎。木星四宮的運勢有得於從事餐飲、服裝、居家用品、超市超商、房仲等行業，不妨朝這方向嘗試。下半年活躍度比較高，這時學業可能已告一段落，取得證照文憑，或機會漸漸聚攏，自信心、實力增加，更有展現自我的意願，能見度也較高，所以連帶求職機運，工作表現都比較傑出，也很能表現出討人喜歡的特質，雀屏中選機率很大。

作為老闆或長官的水瓶，2012年瀰漫著一股需要你親力親為的氣氛，你得更多涉入，自然越來越感受到某種嚴肅、規律、無趣的束縛，不過話說回來，越規整的情況，越能為企業爭取到大的客戶、名氣、實力有機會與日俱進，所以，未來的經營重點是“將規格做穩，往接下更大工作”邁進，例如生產線是不是能承受大單、財務資金是不是能即時支援等，將是成敗重點。越靠近年底，水瓶事業上也越想求名，但求名之路是要有長期抗戰的心理準備的，因為沒有一個是速成的，好比接下來某個大型方案得兩年後才看到成果，或你得加緊腳步“追上別人的看重”，才可能在未來嚐到成功的果實。由於土星是強調合理的塑身，所以像縮編、精細化，向傳統及經典靠攏都是未來的重點，對企業老闆來說，也必須focus較多心思在工作本質上。

對自由工作者來說，上半年傾向為賺錢而沒日沒夜接案，工作機運則因人而異，因為多是靠“過去累積的口碑、熟識的人”之故，所以越是熟手機運越好。下半年則工作運勢會因某種“華麗”的表現方式，或與娛樂、彩色、派對、表演、歌舞劇、藝術創作等沾上邊，運氣越好，尤其是七至九月，有一鳴驚人之勢。你也會想“擴充配備”，為此花一大筆錢。


--------------------------------------------------------------------------------

雙魚座：
處理婚姻合作，掌握無限商機
事業欠缺耐性，注意金錢糾葛


縱觀雙魚的2012年事業部分，整體偏好，儘管是非多，挑戰也多，但機會一點也不缺乏，尤其上半年，有利從事創意，行銷，教學，旅遊，整合，溝通，交通運輸，說話相關等行業的人，能量屬“天馬行空大於執行效果”，所以擔任偏顧問，表達類型會優於執行，對需要時間耕耘，枯燥無聊類型則顯得很沒耐性，缺點畢露。一、二、三、四月都是“能見度”高，敵手弱，有心一搏的時期，看得到成績。作為職員，切記要“好用、聽話”，今年若太自我容易招致被排擠的窘境。

人脈則讓雙魚有機會高升，所以工作性質能否“接觸各界人士”是關鍵。老闆類型則成為“發想不設限”的恐怖主管，你天馬行空又要求效率，尤其二月後整個步調非常快速，令下屬崩潰，而且因為案子，點子蜂擁而來所以“什麼都接，都做”，很快凸顯制度的弊病，當務之急是“健全的組織與人事”，否則案子多只會凸顯吃不住，成績普通，“維持本業”或精進本業才是雙魚掌握這波運勢最好的方式，若被太多周邊的機會迷惑，導致沒做好本業又留不住人才，只是表面聲勢好而沒實質。人事困擾特別集中在一、四、五月，需要你花多一點時間處理細節。

下半年則分十月前後，七至九月間與合作對像有財務分配上意見的分歧，或“遇到拿錢不辦事的人”，或時間停滯，推動辛苦，這段時間務必細心處理金錢問題，“明算賬”免得尾大不掉，甚至引來訴訟。

對求職者而言，七至九月求職運氣旺，職場表現在水星加持下聰明又亮眼但很勞累，因臨危受命，表現出色而被注意，同事聚會多，工作也多跟創意，溝通，表達，行政處理有關。十月后海外機會增多，可能被派駐或常往返，也有機會升官，尤其十、十一月，主管可能要你隨時配合，考驗你的機動性，但也一舉成為“重要的左右手”，這段期間最大的危機是“耐性不足”，可能頂嘴犯上，或做事太衝而又漏洞，宜多注意。擔任老闆者，則蠟燭兩頭燒，徘徊在“扛起形象，名氣，人脈交際”跟“安撫內部，建立組織”上，相當忙碌，一不小心就傳出“暴君，脾氣壞”的名聲，不可不慎。